Calcula tu liquidación completa según el Código de Trabajo de Costa Rica. Incluye aguinaldo proporcional, vacaciones, preaviso y cesantía.
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La liquidación laboral es el pago final que el patrono debe realizar al trabajador al terminar la relación laboral, sin importar el motivo. Incluye todos los derechos laborales pendientes.
Todos los trabajadores tienen derecho a recibir aguinaldo proporcional y vacaciones proporcionales, independientemente del motivo de terminación.
La cesantía es una indemnización por antigüedad que aplica solo en caso de despido con responsabilidad patronal. Se calcula con un tope máximo de 8 años de salario (20 días por año trabajado).
| Rubro | Despido con responsabilidad | Despido sin responsabilidad | Renuncia |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | |||
| Vacaciones proporcionales | |||
| Preaviso | - | ||
| Cesantía | - | - |
Nota importante: Esta calculadora es una herramienta informativa. Los resultados pueden variar según circunstancias específicas. Para fines legales, consulte con un profesional contable o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica.