Calcula tu aguinaldo según la legislación laboral de Costa Rica. El aguinaldo equivale a un doceavo de los salarios brutos percibidos entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre.
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El aguinaldo está regulado por el Artículo 1 de la Ley No. 2412 y su reforma. Todo trabajador tiene derecho a recibir un aguinaldo equivalente a un doceavo de las remuneraciones ordinarias y extraordinarias percibidas durante el año.
El aguinaldo debe pagarse entre el 1 y el 20 de diciembre de cada año. El incumplimiento puede generar sanciones de 1 a 23 salarios base (de ₡446,000 a ₡11 millones aproximadamente).
Nota importante: Esta calculadora es una herramienta informativa. Para fines legales, consulte con un profesional contable o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica.